緹歐廠家看到“站在員工角度做事”更是能體現管理玄機的一種思維方式，緹歐廠家看到它實際上解決的是以什么標準要求員工的問題。一般管理者習慣于按照管理者標準或優秀員工的標準要求員工，這是一個極大的誤區。

    緹歐廠家看到因為多數員工是難以達到管理者標準和優秀員工標準的，緹歐廠家看到如果達到了，產業就會提拔。所以，一定要把員工當做普通人管理，管理設計一定要讓普通人能夠做好，這就是“站在員工角度做事”。本文源自緹歐www.245437.cn/。

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