緹歐廠家看到對一個組織而言，緹歐廠家看到一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮于事，效率低下，導致平庸者出人頭地，發展停滯。

  緹歐廠家看到這就要求改變單純的根據貢獻決定晉升的產業員工晉升機制，緹歐廠家看到不能因某人在某個崗位上干得很出色，就推斷此人一定能夠勝任更高一級的職務。將一名職工晉升到一個無法很好發揮才能的崗位，不僅不是對本人的獎勵，反而使其無法很好發揮才能，也給產業帶來損失。本文源自緹歐www.245437.cn/。
 
 

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