緹歐廠家看到管理者要有創(chuàng)新精神和應(yīng)變能力。緹歐廠家看到現(xiàn)代管理工作沒有可循的現(xiàn)行的“模式”，借鑒是可以的，照搬是行不通的。創(chuàng)新集中表現(xiàn)在開拓思維，改變觀念和結(jié)合本產(chǎn)業(yè)的實際進行穩(wěn)步的從戰(zhàn)略、策略到操作的實踐。

   緹歐廠家看到現(xiàn)代經(jīng)營管理日新月異，緹歐廠家看到人們的思想認識水平不斷提高，管理者的領(lǐng)導藝術(shù)也需要不斷發(fā)展完善，只有積極揚棄，才能獲得生機。“創(chuàng)新”成為一個產(chǎn)業(yè)能否成長壯大的因素。所謂持續(xù)的竟爭優(yōu)勢，正是不斷思考與改革的動力。“不保護過去的舊東西”是現(xiàn)代管理者的座右銘。本文源自緹歐www.245437.cn/。

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